Служба зайнятості інформує.
Легальна робота сьогодні – соціальний захист в майбутньому
Конституцією України визначено право людини на працю, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. Проте, погоджуватись на роботу без належного оформлення трудових відносин не варто, - переконують у службі зайнятості. Адже легальна трудова діяльність – це основа соціальної захищеності працюючого населення.
Отож, чому робота та зарплата повинні бути офіційними? Фахівці служби зайнятості пояснюють, що відсутність офіційних трудових відносин позбавляє працівників:
- гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць;
- права на щорічну відпустку (не менше 24 календарних днів) та інші передбачені законодавством види відпусток;
- забезпечення особливих умов праці для жінок, неповнолітніх тощо;
- права на оплату лікарняних;
- соціальних виплат у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання;
- захисту від незаконного звільнення;
- вихідної допомоги у разі звільнення за ініціативою роботодавця;
- можливості захисту законом своїх прав та інтересів;
- цілої низки інших прав та соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.
Людина, яка працює нелегально, з власної волі позбавляє себе права на зарахування періоду роботи до страхового стажу. А страховий стаж – це гідна пенсія в майбутньому, страхові виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, настанням нещасного випадку на виробництві, а також у разі безробіття. Про це варто пам’ятати!
